5月13日
，OK钱包集团举行2020年总裁与员工对话交流会
。总裁杨国明与41位员工代表开展了一场心与心的深入交流
。

会上
，员工代表们实事求是
，畅所欲言
，围绕公司在实施精细化管理、差别化管理、优化管理和提高竞争力方面踊跃建言献策
，得到了杨国明总裁的肯定
。同时
，员工代表就公司关心关爱员工方面以及员工关注的重点、热点问题
，积极向总裁倾诉
。问题涉及国际化人才提升、智能生产、科技创新等事关公司发展的重大议题
，以及员工用餐、停车、住宿等民生话题
。

杨国明细心倾听每个提案
，对于优秀的建言予以采纳；对于马上能够解决的
，现场给予答复；对于需研究协调的
，落实到相关责任部门分解细化后再反馈给员工；对于暂时无法解决的
，也详细地说明理由
，让每一个问题都得到有效反馈
。
       杨国明针对疫情期间公司的经营情况向员工代表进行简要介绍
。他指出
，公司将严格按照年度预算目标
，继续保持“工作不变、目标不变、计划不变”
，实现两手硬、两战赢
。